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Stabsstelle Personalentwicklung Bildung (m/w/d/x)

Verwaltung

Teilzeit

Düsseldorf

Berufserfahrene/-r

Mit dem Herzen dabei

In Zeiten des Wandels ist lebenslanges Lernen mehr als nur ein Schlagwort, es ist eine Notwendigkeit. Unsere Stabsstelle Personalentwicklung hat es sich zur Aufgabe gemacht, durch gezielte Bildungsangebote die Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft unserer Organisation zu stärken.

Bewerben Sie sich mit 19,5 Stunden in unserem Geschäftsbereich Bildung.

Ihr Plus

Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rads und Teilnahme am Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Unterstützung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit einer 200 jährigen Stiftungsgeschichte
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
Freundliches, respektvolles und förderliches Arbeitsklima
Kostenlose Parkplätze und Kaffee, Wasser und Tee zur freien Verfügung

Ihre Aufgaben

Verantwortlich für die Umsetzung stiftungsweiter Fort- und Weiterbildungsstrategien und Maßnahmen sowie Planung, Organisation und Koordination des fachspezifischen Fort- und Weiterbildungsangebotes im Geschäftsbereich Bildung
Auswahl von und Abstimmung mit Trainer:innen
Dokumentation und Nachverfolgung von Weiterbildungsmaßnahmen zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen
Verantwortlich für die Pflege und Betreuung des LMS im Geschäftsbereich
Erstellen von E-Learnings mit Unterstützung des Autorentools
Unterstützung im Projektteam zur Implementierung eines stiftungsweiten Learning Managementsystem
Ansprechpartner:in für das Thema Ausbildung im Geschäftsbereich sowie Ausbilder:in für den "Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen"
Koordination verschiedener übergreifender Ausbildungsthemen im Geschäftsbereich
Erstellung von Auswertungen und Statistiken für den Verantwortungsbereich
Zusammenarbeit mit dem Referat Personal- und Organisationsentwicklung der Stiftungsverwaltung

Ihr Profil

Bachelorabschluss mit dem Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Weiterbildung zum Referent (m/w/d/x) Personalentwicklung IHK ist wünschenswert
Drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Fort- und Weiterbildung
Erfahrungen in der Auswahl und Zusammenarbeit von Trainern:innen und Weiterbildungsinstitutionen
Ausbildereignungsschein
Kreativität und Offenheit Neues auszuprobieren
Durchsetzungsstärke und Bereitschaft Veränderungen voranzutreiben und umzusetzen
Geschick und Umsetzung einer empathischen und adressatengerechten Kommunikation
Hohes Organisationsvermögen und gutes Zeitmanagement sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
Gute MS Office Kenntnisse und im Umgang mit Learningmanagementsystemen
Gute Kenntnisse im Umgang mit Autorentools und im Erstellen von E-Learnings

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Graf Recke Stiftung Geschäftsbereich Bildung

Der Geschäftsbereich Bildung der Graf Recke Stitfung umfasst die Graf-Recke-Kindertagesstätten gGmbH, den Familien unterstützenden Dienst sowie unsere zwei privaten Förderschulen.
Die Graf-Recke-Kindertagesstätten gGmbH mit 16 Kindertageseinrichtungen in acht Kommunen, in welchen circa 1.000 Kinder in insgesamt 55 Gruppen professionell und liebevoll betreut werden. Die Inklusionsbegleitungen des Familien unterstützenden Dienst unterstützen und begleiten circa 1.600 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit besonderem Förderbedarf oder seelischer Erkrankung beim Schulbesuch, in Kindertageseinrichtungen oder in der Freizeit in Düsseldorf, Köln und Umgebung. Unsere zwei privaten Förderschulen arbeiten mit dem Förderschwerpunkt "Emotionale und soziale Entwicklung" im Primarbereich, der Orientierungs- und Sekundarstufe I.
Die eigenständige Verwaltung des Geschäftsbereichs Bildung mit Sitz in Ratingen arbeitet eng mit dem Geschäftsbereich Erziehung und der Stiftungsverwaltung zusammen.

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